林夏如教授是國際關係及兩岸經貿專家，同時也是亞太堅韌研究基金會創辦人暨董事長，致力促進亞太地區政策創新，並推動該地區比較公共政策研究。

林夏如生於台北，早年在美國求學，後於香港生活三十年，期間取得碩士及博士學位。從哈佛大學東亞系以優異成績畢業後，她進入高盛集團，並成為當時高盛集團全球最年輕的女性合夥人，負責亞洲地區私募投資。她首創高盛在亞洲的創業風險投資，帶領高盛打造阿里巴巴、中芯國際等科技公司；她參與設立高盛集團新加坡辦公室，並啟動高盛在日本的創投業務。林夏如也曾參與中國、台灣及新加坡的國有企業私有化工作。

從高盛集團退休後，她投身學術研究和政策分析，於美國維吉尼亞大學、香港中文大學、北京清華大學及台灣國立政治大學擔任教職，亦擔任布魯金斯研究院外交政策項目的非常駐資深研究員。她精通兩岸關係、國際比較政治經濟學以及「東亞高收入陷阱」，並於2016年出版《台灣的中國兩難》一書，探討台灣人認同的變化對兩岸經濟政策的影響，此書由史丹佛大學出版社發行，中譯版於2019年由商業周刊出版。林夏如目前的研究聚焦於亞太的高收入陷阱問題，包括所得不均、高齡少子化、世代分歧等；她的時事評論和文章常見於各大中英文報章媒體。

林夏如現於多家企業和非營利組織擔任董事，包括朗廷酒店集團、高盛集團亞洲銀行、泰科電子有限公司與聯發科技股份有限公司獨立董事，她也擔任聚焦超音波基金會董事，致力支持新型醫療技術及尖端科技產業的研發。她在 O’Neill-Lancet Commission on Racism and Structural Discrimination and Global Health 擔任顧問，該國際委員會致力推動全球健康平等。

林夏如現於多家企業和非營利組織擔任董事，包括朗廷酒店集團、高盛集團亞洲銀行、泰科電子有限公司與聯發科技股份有限公司獨立董事，她也擔任聚焦超音波基金會董事，致力支持新型醫療技術及尖端科技產業的研發。她在 O’Neill-Lancet Commission on Racism and Structural Discrimination and Global Health 擔任顧問，該國際委員會致力推動全球健康平等。

自2020年新冠肺炎流行以來，林夏如對於培養亞太地區乃至全球的堅韌性深有所感，遂於2022年成立亞太堅韌研究基金會，結合跨域比較研究與具有社會影響力的公開活動，期望以亞太觀點放眼全球，推動亞太地區的政策創新和良善治理。